Objectifs

Durant cette supervision sur l’évaluation annuelle, vous découvrirez les bases de cet exercice. De nombreux problèmes psychosociaux sont signalés à la personne de confiance. L’entreprise doit en tirer des enseignements pour optimiser sa politique en la matière. C’est pourquoi la personne de confiance doit évaluer les signalements au moins une fois par an et transmettre ses conclusions à l’employeur. Mais qu’évaluez-vous exactement et comment procédez-vous ? Quelles conclusions pouvez-vous en tirer ? À qui faites-vous rapport et comment ? Dans cette supervision, nous aborderons cette tâche en profondeur. Nous vous présenterons des outils pratiques que vous pourrez directement mettre à contribution !

Avantages

  • Cette formation est reconnue comme supervision annuelle pour les personnes de confiance.
  • Un aperçu clair du pourquoi et du comment de l’évaluation annuelle.
  • Des outils pratiques pour la réalisation de cette tâche.
  • Des exemples pratiques.

Destiné à

Personnes de confiance

Programme

  • La politique de bien-être psychosocial en bref
  • L’évaluation de la politique de bien-être psychosocial
    • Comment, pourquoi, par qui ?
    • Le rôle de la personne de confiance
  • L’évaluation annuelle de la politique psychosociale
    • Méthode : déroulement, approche...
    • Rôles et responsabilités de divers acteurs
  • La mission de la personne de confiance dans le cadre de l’évaluation
    • Qu’attend-on concrètement de moi ?
    • Quels outils puis-je utiliser ?
    • Comment faire rapport à ce sujet ?

Formateur(s)

Cosima Licheri

Cosima Licheri, Conseiller en prévention aspects psychosociaux, Attentia

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Informations pratiques

Prix: 482 EUR (hors TVA)

Nos formations sont couvertes par plusieurs types de subventions. Vérifiez si vous pouvez bénéficier de l'une d'entre elles et ne payer qu'une partie vous-même.

  • Jusqu’à 30% de subvention sur le portefeuille des PME en Région Flamande pour des formations, des webinaires en direct et des formations virtuelles. Plus d’informations.
Accréditation:
  • SPF Recyclage conseillers en prévention en conformité avec art II. 4-29 du Code du bien être au travail, 6 heures (En attente)
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