Objectifs
« Un bon départ, c’est déjà 50 % de la réussite »
Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs de manière professionnelle est fondamental pour leur motivation, leur satisfaction et leur engagement optimal sur le long terme. Vous n’oubliez jamais une première impression. Votre collaborateur non plus.
Lors de cette formation, vous apprendrez :
- comment intégrer une politique d’accueil efficace dans votre gestion globale des ressources humaines.
- à développer et à mettre en œuvre un programme d’accueil et d’intégration structuré.
- comment faire en sorte que toutes les personnes concernées (p. ex. le nouveau collaborateur, le responsable, les collègues, l’éventuel(le) parrain ou marraine, le GRH) puissent travailler de concert.
- quels instruments peuvent vous aider à mettre au point un accueil professionnel (outils numériques, apps, brochure d’accueil, intranet, journée(s) d’accueil, formation dans le cadre de l’accueil, etc.).