Un bon système de gestion des performances et d’évaluation aurait un effet motivant et un impact positif sur les résultats de l’entreprise. Mais dans de nombreuses organisations, la gestion des performances n’a pas cet effet souhaité. Au cours de cette formation par modules, vous découvrirez comment mettre en place un système de gestion des performances motivant vous permettant de mener à intervalles réguliers et de manière efficace des entretiens formels et informels avec vos collaborateurs. Cette formation est constituée de deux modules, que vous pouvez suivre indépendamment :
- Le module 'La gestion des performances : le besoin de réflexion et de renouveau ?'
- Le module 'Du Feed-back au Feed-forward : atelier'