Lors de cet atelier, vous vous familiarisez avec le feed-forward, une technique qui vous permet de libérer de l’énergie et une force positive chez vos collaborateurs. Souvent, l’évaluation classique des prestations ne conduit pas aux résultats souhaités. Au contraire, elle a souvent un impact négatif sur les relations de travail et les prestations. Le feed-forward vous permet d’identifier les conditions dans lesquelles vos collaborateurs s’épanouissent vraiment et donnent le meilleur d’eux-mêmes. Cela diffère fortement de l’approche traditionnelle, qui vise essentiellement à corriger les faiblesses des collaborateurs. Avec le feed-forward, vous misez sur des relations de travail interpersonnelles, la perception des valeurs, la créativité, le bien-être et des prestations optimales.

Programme

  • Feed-forward, de quoi s’agit-il ? Quelle différence avec le feed-back ?
  • Qu’est-ce qui donne au feed-forward son caractère unique ?
  • Qu’entend-on par « évidence » ?
  • Quelles sont les différentes étapes du feed-forward ?
  • Comment le mettre en pratique ?
  • Comment s’y préparer ?
  • Quel est l’investissement en temps ?
  • Quels sont les résultats pour vous, votre équipe et votre organisation ?

Vous travaillez concrètement sur le sujet et, après l’atelier, vous pouvez immédiatement vous lancer dans le feed-forward.

Informations pratiques

Prix: 806 EUR (hors TVA)

Nos formations sont couvertes par plusieurs types de subventions. Vérifiez si vous pouvez bénéficier de l'une d'entre elles et ne payer qu'une partie vous-même.

  • Jusqu’à 30% de subvention sur le portefeuille des PME en Région Flamande pour des formations, des webinaires en direct et des formations virtuelles. Plus d’informations.
Extra:

Cette formation fait partie de la série 'La gestion des performances à la loupe'. Lors du premier jour de cette formation, nous abordons le thème 'La gestion des performances : besoin de réflexion et de renouveau ?'. Au cours de cette journée, vous découvrez comment mettre en place un système de gestion des performances motivant.

Intra-entreprise: Plusieurs collègues ont besoin de cette formation ? Et de préférence sans devoir se déplacer ? Organisez une session au sein de votre département ou votre entreprise. Le formateur met l’accent sur votre situation, sur votre secteur d'activité et sur les questions de vos collaborateurs. Demandez votre formation intra-entreprise.

Vous bénéficiez d’une réduction de 106 € si vous vous inscrivez simultanément aux formations «La gestion des performances : besoin de réflexion et de renouveau ?» et «Du Feed-back au Feed-forward: atelier». Pour profiter de cette offre, mentionnez le code PRESXFBE106 lors de votre inscription.

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