Formation et développement du personnel

Des compétences clés dans un monde en constante évolution

Les collaborateurs d’aujourd’hui déterminent eux-mêmes où, quand et comment ils souhaitent se former. En tant que professionnel en Learning & Development, vous êtes donc plus à l’écoute de leurs besoins et du contexte professionnel, tout en veillant à ce qu’ils développent les bonnes compétences. Un aspect essentiel pour que votre entreprise reste concurrentielle ! Vous souhaitez faire le point sur ces développements ? Suivez une formation en Learning & Development.

Pour être dynamique, une entreprise doit défendre une politique de formation flexible. Les changements sur le marché peuvent, en effet, vous obliger à rectifier vos objectifs. Et les nouvelles formes d’apprentissage, comme le blended learning, l’e-learning, la gamification et la réalité augmentée, peuvent vous y aider. Combinez-les pendant un cours en Learning & Devolpment avec de nouveaux insights afin d’optimiser le retour sur investissement de vos efforts consacrés à la formation.

Trouvez les réponses à vos questions en matière de Learning & Development

En tant que chef d’entreprise, responsable RH ou manager Learning & Devolpment, vous souhaitez entrer d’emblée dans le vif du sujet. Nous vous proposons donc des formations Learning & Development qui abordent des questions et des problématiques concrètes : mesurer les effets d’apprentissage, devenir formateur, organiser des ateliers… Retour garanti !

Renforcez votre organisation en matière de Learning & Development

1. Optez pour des cours pointus et condensés ou pour des formations approfondies de plusieurs jours.
2. Obtenez un meilleur aperçu des envies de vos collaborateurs et des moyens à votre disposition pour répondre efficacement à leurs besoins.