Développement personnel

Les managers qui gagnent sont des gens qui sont forts tant sur le plan organisationnel que sur le plan personnel. Ils savent combiner vision stratégique et ambition, avec une forte dose de connaissance de l’humain et de l' intelligence émotionnelle. La connaissance de vous-même vous aide à inspirer les gens, à les motiver et à les accompagner de manière crédible dans le changement, à vaincre les résistances et à, ensemble, parvenir à un objectif commun.

Faire d’un point à améliorer un point fort

Vous avez l’ambition de devenir manager ? Donnez un coup d’accélérateur à votre carrière en optant pour une formation aux compétences de gestion, ou un mini-MBA. Si vous occupez déjà une fonction dirigeante, peut-être souhaitez-vous perfectionner vos techniques de communication pour devenir un as du pitch ou de la présentation. Une formation adéquate vous permet de transformer un point à travailler en un point fort.

• Faites l’inventaire de vos lacunes et sortez de la formation muni(e) de conseils concrets et de points d’action réalistes utilisables immédiatement.