Lors de ces entretiens, vous donnez à vos collaborateurs l’opportunité de mettre en avant le meilleur d'eux-mêmes. Du moins, si vous procédez comme il se doit et si vous tenez compte des 5 règles d’or d’application à un entretien de fonctionnement et d’évaluation de qualité :
- votre approche doit être professionnelle.
- votre style doit être adapté à la situation et à la personne assise en face de vous.
- une préparation, une exécution et un suivi détaillés des entretiens sont indispensables.
- les règles d’application à une communication constructive doivent être appliquées.
- les pièges classiques doivent être analysés de façon proactive.