Pour faire face aux challenges incessants, les outils du manager coach vous permettent de responsabiliser et d’augmenter l’efficacité des membres de votre équipe.
La posture du manager coach permet de trouver des solutions efficaces aux défis incessants et d’envisager de nouvelles options d’action pour atteindre les objectifs.
Suffit-il d'être un bon chef pour être un bon coach ?
La plupart des managers ne sont pas seulement des gestionnaires de processus. Ils exercent aussi une fonction de 'chef', parce qu'ils sont responsables du développement, de l'accompagnement et de la motivation de leurs collaborateurs. De ce fait, leurs compétences de coaching deviennent prépondérantes.
Cette formation aide les responsables hiérarchiques à devenir de vrais coaches, capables d'optimiser les performances de leurs collaborateurs.